De l'efficacité au travail...

Jenny a réintégré son entreprise pour six semaines. Ses remarques, sa perspicacité m'interpellent.

Son entreprise a investit dans des nouveaux laboratoires avec des moyens informatiques toujours plus performants. Sa collègue stagiaire lui a rapporté qu'un salarié, ancré à son poste depuis des années a largement contesté les avancées technologiques proposées. Il a refusé de remettre en question ses pratiques habituelles. Il a justifié ses pratiques "ancestrales" qui ont toujours fonctionnées et argumenté que pour le temps qu'il lui restait (avant la retraite), il n'allait ni se remettre en question, ni changé... Quel bel exemple !!!

Dans le même domaine, notre tête rousse s'interroge ... le temps de repas accordé dans cette entreprise est de 40 minutes. Comment se fait-il que les bureaux soient déserts de 11h30 à 14h00 ?

J'entendais aux informations ce jour que le laboratoire Merc licenciait 280 personnes. Quelle honte disait Florence Artaud !!! Il faut interdire les licenciements !!

Si les salariés peuvent s'accorder 2h30 de pause au lieu de 40 minutes, ne peut-on pas comprendre qu'un certain nombre de postes ne sont pas justifiés ? On s'insurge des plans sociaux de ces grandes filiales...

Nous avons donné notre carrière, notre vie à une entreprise et elle nous remercie comme des malpropres ! N'oublions pas qu'elle nous a permis de faire vivre notre famille.

Les patrons sont tous des méchants et les salariés tous des gentils !!! Voilà l'image que nous inculquons à nos enfants...